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1、严格遵守国家财经纪律、法律法规及行业财务制度，组织开展会计核算具体工作，对财务总监负责;
2、根据公司经营目标和工作重点，制订财务部门的年度工作目标和工作计划，经财务总监审批通过后组织实施和管理;
4、建立、健全公司费用报销和会计核算的管理规章制度及工作流程，并协调流程中各部门和人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行，并根据公司的具体情况定期修改制度和流程;
5、每年年底负责拟定本部门的费用预算，经审批通过后负责本部门费用支出;
6、牵头负责各子公司及总部一起出具合并报表，为公司内、外提供有用的会计信息;
7、负责公司所有公司责复核所有对账结果;
8、领导、监督子公司、办事处及区域人员的费用报销进行审核和管理，并按照相应权限，审批费用报销或借款;
9、根据国家税法及相关法律法规，统一筹划公司总部及下属机构纳税工作，规范公司总部及下属机构的会计核算，降低税务风险，同时合理利用各地税务政策差异，制定避税策略;
10、保持、协调与银行、税务、审计事务所的单位的良好关系，配合相关工作，提交所需统计资料和报表。
11、定期向财务总监汇报财务部门的工作情况，提交相关报表，提供及时的信息和积极合理的改进化建议;
12、学习先进的会计核算方法、建立、健全公司的会计核算管理体制，加快推进会计核算化的it化;
13、及时了解国家财经政策和会计、税务方面的动态信息，学习同行业及国内外优秀企业的财务管理案例，谋求最佳的管理方式，提升财务管理水平;
14、根据公司人力资源政策和绩效管理制度，向所辖部直接下属设定绩效管理目标和培训计划，提供工作指导和帮助，定期对包括会计核算系统内的人员绩效和培训计划的实施情况进行检查、沟通、辅导和反馈，将绩效计划和结果报人力资源部备案;
15、根据客观情况，领导解决或参与解决与公司跨级核
算、税务管理相关的重大问题;
16、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、知识要求:
1教育背景:会计、财务、经济学、统计学、财务信息化类、金融等相关专业，本科及以上学历。
2培训经历:受过财务、统计学、团队管理等方面的专业培训。
2、技能要求:
1工作经验:3年以上会计工作经验，其中4年以上财务管理岗位工作经验，有高新技术等相关行业工作经验者优先,
2具有会计中级会计师资格优先。
3精通各项财务业务流程，了解一定的行政、法律、外汇。
2、技能要求:
1工作经验:6年以上会计工作经验，其中4年以上财务管理岗位工作经验，有高新技术等相关行业工作经验者优先，
2具有会计中级会计师资格优先。
3精通各项财务业务流程，了解一定的行政、法律、外汇相关知识。
4熟练使用ofce办公软件、财务软件、思维导图等的计算机操作。
3、能力要求:
1对数字敏感，思维敏捷，逻辑条理性好。
2有较好的记忆力、工作细心严谨，责任心强，有较好的写作能力，能独立完成各类财务制度、报告等材料的编写。
3有较强的抗压能力，热爱物联网行业，能够认同企业文化，愿随企业共同发展。
4具备较好的计划组织、沟通协调能力和团队合作精神，能独立解决一些突发问题。
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28~45岁，性格稳重、身体健康，五官端正，品德优良，能吃苦耐劳，能服从领导工作安排 公司地图

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