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人事行政岗位职责:人事是指从事人力资源管理工作的人员,主要岗位职责有:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及工作发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好人员异动统计;
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行考核,根据考核结果建议部门录用;
9、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 公司地图
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗! 手机版m.597.com 微信公众号 求职者app下载 400-8108-597 电话 意见反馈 App 下载 可以选择以下附件一并投递,投递不可撤回
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简介:福建有道贵金属材料科技有限公司招聘行政1人,工作地点位于三明市-沙县区,工作内容: 人事行政岗位职责:人事是指从事人力资